BLJHUMAN RESOURCES
SERVICES LIMITED 聯絡 BLJ ↗

僱主專區

招聘外勞，先看清三件事。

能否申請、完整成本、辦理時間。本地招聘優先；批核與到職日期按個案而定。

與 BLJ 商談招聘 ↗先試算成本

先看圖，再看詳情

請人之前，先看這三張圖。

01

先說清楚，要請甚麼人

工種・人數・薪酬・更次

告訴我們職位需要，BLJ 協助釐清所需資料及下一步。

查看準備清單 ↗
02

費用，一起算才清楚

HK$5,000／人

BLJ 服務費。工資、住宿、政府費用及其他支出另計。

試算完整成本 ↗
03

每一步，都看得見

評估 → 招聘 → 審批 → 到職

本地招聘優先；實際時間按計劃、文件及審批而定。

查看流程與時間 ↗
完整預算
工資
＋
住宿及保險
＋
政府及服務費
＋
其他支出

申請資格

資格先核對，
方案才有依據。

先核對資格，再投入成本。
持牌職業介紹所
81413BLJ HUMAN RESOURCES
SERVICES LIMITED

僱主與職位

  • 本地人手：一般 2:1 情況下，每間申請公司至少須有 2 名全職本地僱員（每週不少於 35 小時），以強積金及僱傭紀錄支持。
  • 申請比例：一般為 2:1；餐飲出品部、樓面部各按部門計算 3:1，詳見下圖。
  • 實際營運：公司有真實業務及招聘需要，備妥營運證明及所需牌照。
  • 適用職位：一般涵蓋技術員級別或以下；建造業、指定運輸及院舍護理職位須按所屬計劃辦理。
本地招聘、工資及其他要求

須優先招聘本地工人，仍未能覓得合適人手。招聘工資須按勞工處同意工資與最新適用中位數孰高者訂定；入職條件須合理，並遵守標準僱傭合約。工作地點、住宿及其他僱主責任亦須符合要求，申請按個案審批。

本地人手比例與招聘期

非餐飲行業

2本地全職僱員1輸入勞工

4 星期本地招聘

公司所有全職本地工人，每 2 名可申請 1 名外勞。

餐飲 · 出品部及樓面部

3本地全職僱員1輸入勞工

6 星期本地招聘

出品部：3 名本地全職廚房員工 → 1 名輸入廚師。
樓面部：3 名本地全職樓面員工（如侍應、領班）→ 1 名輸入樓面員工。
招聘期間每兩星期參加指定招聘會。

以上例子假設沒有現職輸入勞工或未使用的有效配額；已有的人手及配額須一併核算，比例不等於獲批名額。

特別安排 · 1:1 僱用本地殘疾全職僱員，另有 1:1 計算安排。個案仍須核對最新分類、人手計算及審批要求。

官方分級審批說明 ↗
延伸了解：何時考慮輸入勞工？

先了解，再決定

為甚麼考慮
輸入勞工？

當本地招聘仍未能填補真實空缺，合適的輸入勞工方案可作補充。先評估人手缺口、工作條件與完整預算，再決定是否申請。

01 / 補充人手

為難以填補的職位增加選擇

在優先聘用合適本地工人的前提下，按適用計劃評估其他具相關技能及經驗的人選，支援日常營運。

02 / 做好規劃

把培訓與人手安排提早想清楚

預先說明職責、更次、薪酬與住宿，有助雙方建立合理期望。合約安排可支援人手規劃，但不代表保證留任或工人不能依法終止合約。

03 / 看清預算

按實際職位評估總成本

除工資外，一併考慮政府費用、住宿、保險、適用強積金及服務費。輸入勞工不等於更便宜；輸入勞工工資須符合相類職位中位數等要求。

本地優先 · 同樣尊重 · 條件透明

配對依據是技能、意願及職位要求。依法保障工人的薪酬、休息及終止合約權利，不以國籍推定服從性，也不以工人承擔的費用作留人的理由。

勞工處：補充勞工優化計劃 ↗
按職位測算費用 ↗索取人工報價 ↗

費用明細

誰收取，付多少，
分開說清楚。

BLJ 僱主服務費HK$5,000／人
  • 此為僱主服務費，不是政府費用或全包聘用成本。
  • 申請未獲批准，退回已收取的BLJ服務費（政府及第三方費用另計）。
  • 簽約及付款前，須取得列明服務項目、付款節點、第三方費用、不獲批／取消／離職的退款及更換條款的書面協議；本頁不接受付款。
  • 工資、住宿、保險、旅費、體檢及其他適用開支另計；如需一併估算，可前往預算試算表填入各項費用，計算預計總成本。

政府費用不是中介費

以一名工人、24 個月標準合約及一次普通簽證簽發為例：

項目計算金額
BLJ 服務費每人HK$5,000
僱員再培訓徵款HK$400 × 24 月HK$9,600
普通簽證／進入許可按現行一般收費表HK$330
服務費＋上述政府費用HK$14,930

徵款按標準合約月數計算，上限24個月；在簽證獲批、簽發前繳付，已繳徵款不退。續期、更換及其他申請可能另生費用，不視為免費。

勞工處：徵款及僱主責任 ↗入境處收費表 ↗
圖解：三項費用如何組成

先看清三項費用，再計完整預算。

ESLS 示例 · 一名工人 · 24 個月 · 港元

HK$14,930服務費 ＋ 徵款 ＋ 簽證
5,000BLJ 服務費9,600再培訓徵款330普通簽證14,930三項小計

每條完整刻度代表 HK$250，末條按餘額比例顯示。工資、住宿、保險及其他支出另計。

退款、取消及更換人選：付款前要確認的條款

此承諾只涉及BLJ服務費，不等於政府或第三方支出全部免費。退款涵蓋的申請階段、證明及辦理期限，會在付款前以書面列明。僱主自行撤回、取消、資料不全及工人離職等情況另須列明，不能與「未獲批」混為一談。

取消委託、工人離職、更換人選及退款處理時間，以簽署前確認的書面條款為準；不代表可免費或無限次更換。已繳再培訓徵款不退。

試算完整預算 ↗索取分項書面報價 ↗

預算試算

先試算，再取得正式報價。

只適用本頁所列輸入勞工（補充勞工優化計劃）情境，不適用所有輸入計劃。所有金額均為港元；醫療、旅費、體檢及其他未填費用另計，結果不是全包價。

這是互動試算表：填入數值，即時計算成本。

參考上方費用明細及每格下方的參考範圍，自行修改數值。全年保費預設 HK$2,000，可按報價調整；結果會即時更新。

  1. 填寫人數與各項費用
  2. 系統即時重新計算
  3. 查看結果及成本明細

可先從官方職位查詢帶入月薪；其後可自行修改，測算不驗證是否符合該職位要求。

01 聘用規模
02 每月經常開支
03 保險與一次性費用
  • 工資16,000僅供演示，並非任何職位的中位數。
  • 住宿按全月佔用、實際成本與合約工資比例孰低計算；20%只適用2026年6月16日或以後原則性批准及相應合約。
  • MPF按扣住宿費前的有關入息估算，須核對年齡、簽證及海外退休計劃豁免，不自動因合約短而豁免。

沒有設定「建議工資」。請依職位工資中位數及正式聘用條件填寫；保險按月份比例估算，實際保單未必按比例收費。

你的規劃估算

每人每月已計項目淨額（非完整聘用成本）

向 BLJ 索取書面報價 ↗

流程與時間

從簽第一份表，
到工人正式到崗。

BLJ 跟進文件及協調；你在關鍵步驟核對、簽署、面試及付款。

① 申請配額→② 勞工處審批→③ 選人與簽證辦理→④ 辦妥手續到崗

全程預計約 5–8 個月BLJ 規劃參考，實際按個案而定。

下列月份及天數為 BLJ 規劃參考，並非政府承諾或保證到崗日；各階段可能有補件、郵遞及排期，不宜直接相加作固定交付日期。

  1. 01

    1–2 天

    寄表簽署

    BLJ
    收齊資料及訂金後，BLJ 整理勞工處申請表，寄交僱主核對。
    僱主
    核對資料、簽字蓋章並寄回；BLJ 跟進遞交。

    BLJ 備表參考時間；不含郵遞及僱主簽署時間。

  2. 02

    約 3 個月

    回覆查詢、補齊理據

    BLJ
    BLJ 跟進勞工處查詢，提供合規諮詢，按真實營運及招聘紀錄整理人手需要的理據。
    僱主
    按清單補交證明，確認回覆內容。

    BLJ 初步甄別及補件規劃參考；查詢或較早出現，並非等滿三個月才處理。

  3. 03

    4／6 星期

    先招聘本地工人

    BLJ
    初步甄別完成、獲安排展開招聘後，BLJ 協助按勞工處要求刊登廣告，匯總面試結果。
    僱主
    安排面試官，真誠面試及優先聘用合適本地人，保存結果及未聘用原因。

    一般 4 星期；餐飲出品部／樓面部 6 星期，期間每兩星期參加指定招聘會。

  4. 04

    約 2 個月

    跟進配額審批

    BLJ
    仍有未填補空缺，BLJ 整理招聘結果及補件；勞工處徵詢勞顧會意見後決定是否批准。
    僱主
    留意申請所填通訊地址的通知，收到批文交 BLJ 核對期限。

    BLJ 招聘後審批規劃參考；並非保證兩個月獲批。

  5. 05

    按面試安排

    視像面試、選定人選

    BLJ
    取得原則性批准後，BLJ 安排首輪視像面試，協調合適人選了解工作地點。
    僱主
    選人、確認職責及聘用條件；如需訪港參觀，先核對合法入境安排。

    內地人選招聘須經獲核准勞務企業；參觀不等於可試工或提前上班。

  6. 06

    約 1.5–2 個月

    簽合約、辦入境申請

    BLJ
    BLJ 整理工人出入境資料、合約及申請文件，寄交僱主簽字蓋章，再協助遞交入境處。
    僱主
    與工人直接簽訂標準僱傭合約，核對及簽妥僱主文件。

    BLJ 規劃參考；入境處官方一般為收齊所需文件後約 6 星期，補件另計。

  7. 07

    每人示例 HK$9,930

    獲批後繳付政府費用

    BLJ
    通知僱主簽證申請獲批及繳費安排；收到僱主提供的電子簽證後，跟進後續手續。
    僱主
    按通知自行繳付政府費用，下載電子簽證並交給 BLJ 辦理後續手續。

    24 個月示例：徵款 HK$9,600＋普通簽證費 HK$330。由僱主繳付，BLJ 不代付款；已繳徵款不退。實際按合約月數及適用收費。

  8. 08

    約 7 個工作日

    辦妥內地手續、到崗

    BLJ
    收到電子簽證後，BLJ 協助工人郵寄所需資料及證件，跟進內地手續及到崗安排。
    僱主
    確認入職時間，落實宿舍、保險、接待及首日工作安排。

    BLJ 內地手續規劃參考；文件齊備、取得所需證件及許可後才可赴港工作。

找到合適本地工人 → 優先本地聘用

本地招聘並非形式；只有仍未填補的真實空缺，才繼續輸入勞工申請。

互動時間試算

填入遞交日期，看看每一步的預計時間。

八步圖解看分工；這裡看日期。修改下列數值，結果即時更新。

固定試算：入境處階段 6–8 星期（約 1.5–2 個月），其後內地手續約 7 個工作日。额外預留為 0 表示未計選人、簽署、郵遞或繳費等候；請按實際情況增加。

以遞交日為起點，不含收齊資料及訂金後 1–2 天備表時間。工作日暫按星期一至五，不計公眾假期及調休。日期是假設各步依次完成的規劃情境，不是受理、獲批或到崗承諾；須取得全部所需許可後再確認入職日。

官方程序與時間依據

資料核對：2026 年 10 月 9 日。初步甄別完成並非配額批准；勞顧會提供意見，最終由勞工處決定。簽證申請須在原則性批准通知書的有效期限內遞交。

勞工處：補充勞工優化計劃
入境處：文件、徵款及審批時間
入境處：收費表

開始合作

用哪幾間公司申請？
資料逐間準備，就清楚。

僱主您好，先告訴我們申請公司名稱。BLJ 會準備訂金發票，收到訂金和資料後，就可以開始外勞配額申請。

① 確認公司② 準備資料③ 核對發票及支付訂金④ 開始申請支援

每間公司，準備這七項

01

公司證明

最新商業登記證（BR）副本；公司註冊證明書（CI，如適用）。

02

本地人手

每間公司的全職本地僱員人數、工種及部門。須直接聘用、每週不少於 35 小時；不包括兼職、外判員工或自僱人士。

03

強積金紀錄

最新一期強積金月結單，顯示公司名稱、受託人名稱及本地僱員供款入息資料。

04

招聘職位

每間公司申請的工種、人數、工作時間、是否輪班及工作地址。

05

營運情況

收入、訂單量或客流量，初步可提供大概數值及所屬期間；正式申請或需補交證明。

06

董事及聯絡資料

董事姓名、電話、電郵及詳細收件地址，按每間申請公司分開整理。

07

行業牌照

提供營運所必需的有效牌照，例如食肆牌照或適用運輸牌照；不適用則毋須提供。

以上是 BLJ 初步資料清單，並非完整官方文件清單；適用計劃、住宿、本地招聘及其他證明按個案補齊。強積金及員工資料請按 BLJ 指示私下提交，不要上載到公開聊天。 官方申請資料 ↗

訂金與後續結算

HK$5,000每間申請公司

公司支付訂金，後期可抵扣一位工人的服務費

先準備

核對發票 → 付訂金及交資料

BLJ 開始申請支援

按勞工處審批結果

不獲批准

該筆訂金全額退回

按約退款；無費用產生。

獲得批准

簽正式合約，跟進到職

人選配對・出入境手續・到職協調

圖解例子 · 一間公司申請 10 個配額

先付一人的訂金，再按實際到崗人數結算。

申請 10 個配額先付訂金 HK$5,000
不獲批准
退回訂金HK$5,000

無費用產生

1 人到崗
毋須付尾款HK$0

服務費合計 HK$5,000，已由訂金支付

5 人到崗
尾款：4 人 × HK$5,000 = HK$20,000HK$20,000工人到崗後收取

服務費合計 HK$25,000 − 訂金 HK$5,000

10 人全部到崗
尾款：9 人 × HK$5,000 = HK$45,000HK$45,000工人到崗後收取

服務費合計 HK$50,000 − 訂金 HK$5,000

以上只計 BLJ 服務費（HK$5,000／實際到崗工人）；訂金抵扣一人服務費，不重複收取。工資、住宿及其他聘用開支不包含在此服務費例子內。

付款前須確認的條款

每間公司支付 HK$5,000 訂金，抵扣一位工人的服務費；尾款按實際到崗人數結算。付款前核對訂金發票、服務範圍及退款安排。收到訂金及所需資料後開始外勞配額申請。獲批後簽訂後續一條龍服務的正式合約，具體項目以單據及合約為準。

核對發票後，查看公司收款資料

ZA Bank · 眾安銀行

BLJ Human Resources Services Ltd

銀行編碼
387
轉數快
109932889
銀行賬號
862026056-855

暫不接受支票

恒生銀行

BLJ HUMAN RESOURCES SERVICES LIMITED

銀行賬號
370-723447-883

可接受支票

請依正式發票核對公司抬頭、應付金額及收款資料。

BLJ 與僱主分工

直接聘用，直接支薪。
BLJ 協助銜接每一步。

僱主公司
雙方直接簽訂僱傭合約
僱主直接支付工資給工人
受聘工人

工資毋須經 BLJ 中轉；BLJ 不代僱主簽署申請文件。

01評估與申請

BLJ
整理職位、文件清單及進度
僱主
提供真實資料，由合資格僱主簽署申請

02本地招聘與面試

BLJ
協調配對、面試及結果整理
僱主
優先聘用合適本地人，保存真實招聘紀錄

03獲批、簽約與赴港

BLJ
按委託協調人選、簽證文件及到港安排
僱主
選人、直接簽約，落實費用、住宿及保險；如需協助，BLJ 可代聯絡業主及保險中介人

04在職管理

BLJ
按委託跟進溝通及文件
僱主
直接支薪，安排休假，履行醫療、保險及批准條件

BLJ 提供招聘及申請支援；僱主仍須履行法定及僱傭合約責任。具體服務以委託及合約為準。

到港之後

到職之後，
有需要，找 BLJ 協調。

01

住宿與保險

全港住宿聯絡支援

有需要，BLJ 可代聯絡業主及保險中介人，協助僱主安排住宿及保險。房源、租金及承保條件按實際報價確認。

02

證件與權益

簡介會・銀行卡・身份證

協助報名勞工處僱傭權益簡介會，及辦理銀行開戶、香港身份證等所需文件與預約。

03

在職合規支援

政策有更新，協助看重點

提供最新政策解讀及合規諮詢，協助處理僱主在日常管理中遇到的問題。

04

離職與替換

免費離職手續｜2 年內免費替換 2 次

BLJ 跟進離職文件及替換人選，協助完成相關替換申請、文件及到職手續。

每個配額 · 首名工人到崗起計 2 年
A 工人→第 1 次替換B 工人→第 2 次替換C 工人

替換後不重新起算兩年。免費包括 BLJ 替換服務及手續；政府、交通及其他第三方費用另計。

住宿扣薪 · 上限 20%

僱主須按計劃及合約安排合適住宿。適用新合約：不含加班的工資 × 20%，與實際住宿成本比較，取較低者。

抵港 8 星期內 · 權益簡介會

BLJ 協助安排；僱主須給予有薪假期，讓工人出席。

查看適用條件及僱主責任

20% 上限適用於按 2026 年 6 月 16 日或之後原則性批准簽訂的標準僱傭合約；較早批准按原有適用條件。僱主仍須直接支付工資、安排休息及假期、保存紀錄，並履行免費醫療、保險及批准工作條件等責任。

免費離職及替換屬 BLJ 服務安排；每個配額由首名工人首次到崗起計兩年，期內可免費替換兩次（A → B → C），替換不重設期限。免費範圍為 BLJ 替換服務及手續；政府、交通及其他第三方費用另計，具體按委託合約。續聘並非自動續期；替換及續聘均須按適用申請、批准及入境要求辦理。

勞工處：計劃及住宿規定 ↗ · 僱傭權益簡介會 ↗
聯絡 BLJ 安排支援 ↗

官方職位查詢

先找職位，再看人手預算。

查職責、正常工時及工資中位數，選定後直接帶入費用試算。

01 選行業或關鍵字02 展開核對條件03 帶入預算

探索常見工種 插畫僅示意，適用計劃須另核對
瀏覽全部行業分類

共203項職位紀錄（部分包含多個職稱）。來源：勞工處《常見職位表》，2026年6月22日修訂。每日正常工時不包括用膳時間；月薪數字為該行業／職位的每月工資中位數，並非最低工資、BLJ報價或批核承諾。實際薪酬須符合申請時適用規定。

數據由官方PDF按欄位整理，保留原有用語及限制；每項可開啟原頁核對。如有差異以原文件及勞工處最新公布為準。同名職位在不同行業的工時、薪酬及條件可能不同。表外職位須另按ESLS-1B評估。

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